La 4ème mission à Pointe-Noire du Président s'est déroulée dans de très bonnes conditions. Le CACE de Pointe-Noire a été inauguré en grande pompe le 12 août, en partie grâce au soutien financier du Maire de Pointe-Noire qui a présidé l'inauguration, en présence de tout le conseil municipal, du directeur de cabinet de la Ministre des PME et du Consul adjoint, représentant le consulat de France à Pointe-Noire. La cérémonie a donné lieu à une couverture médiatique sans précédent : passage à la Une des TV et radios nationales et surtout un dossier spécial de 16 mn sur une TV privée locale, toutes les 2h, pendant une semaine. 

Voici un bref aperçu des résultats.

1 - Le centre est opérationnel depuis le 31 juillet.
2 - Le personnel local est engagé pour une période d'essai de 5 mois.
3 - La rentrée des porteurs de projets aura lieu le 1 septembre. 12 des 15 sélectionnés en 2006 ont été rencontrés. Ils se sont dit disponibles et déterminés à suivre le programme FACE.
4 - Il a été convenu d'adapter les horaires de la formation : 16h-20h15 les lundi-mercredi-vendredi ; 8h-12h samedi. Les horaires de travail des conseillers ont été aussi adaptés en conséquence.
5 - Un projet de convention est à l'étude avec l'Association Pointe-Noire Industrie (APNI) et la chambre de commerce de Pointe-Noire sur une collaboration technique et les possibilités de financement via le dispositif de l'APNI qui implique des banques locales.
6 - Il a été obtenu le principe d'une subvention annuelle de 15000 € de la Ville de Pointe-Noire pour le financement des projets (budget de démarrage) à partir de 2009.

Suite à deux réunions du bureau de l'association les 11 et 15 avril 2008, il a été décidé de relancer le travail du Bureau Local de Pointe-Noire.
Ce nouveau départ s'appuye sur le travail fourni lors de la mission d'Aurélie et Matthieu, à savoir: du personnel local formé, des porteurs de projets motivés et des contacts établis avec les autorités locales. Ce nouveau départ s'accompagne bien sûr de quelques modifications afin de permettre le succès du programme FACE.
Afin de garantir le succès de ce nouveau départ le Président de l'association, Jean-Noël Mabiala, se rendra au siège du CACE au mois d'août.

Après avoir étudié et réuni toutes les conditions matérielles et humaines nécessaires pour le démarrage du 1er CACE de Pointe-Noire (sélection de porteurs de projets, pré-recrutement de conseillers locaux et consultation de formateurs), l'activité du bureau local est suspendue en attendant les résultats de la campagne de recherche de fonds que nous avions lancée parallèlement. Trois dossiers sont notamment en cours d’instruction :

- au Conseil Régional Rhône-Alpes,

- à la Ville de Lyon,

- à la Guilde Européenne Nord-Sud (liée au MAE)

En effet, autant les missions préparatoires qui ont précédé ont pu être conduites avec les moyens du bord, autant pour la phase à venir (le démarrage du CACE) il faut des engagements financiers solides, notamment pour recruter le personnel local, leur garantir un revenu sur au moins un an et payer les intervenants dans la formation.
Ainsi, quelle que soit l'issue des demandes de financement publiques en cours, l'association monte d'ores et déjà un projet d'activité économique propre à constituer un fonds de guerre pour parer aux aléas des subventions dont on ne maîtrisera jamais les conditions d'attribution. Le Bureau de l'association est en train d'expérimenter le réseau de collecte et récupération en France de matériel informatique reformé. On a testé le circuit d'acheminement avec le précédent envoi des PC récupérés à EDF. Un accord est en cours de négociation avec le Ministère Congolais du Commerce en vue d'un dédouanement à moindre frais. Le personnel local explore les conditions d'organisation sur place et d'écoulement sur le marché local. Ce projet s'appelle BouSol (BOUTIQUE SOLIDAIRE).
Jean-Claude Pichot (PDG de Cherofrance, et responsable dans notre dispositif du module de transfert d'expérience notamment de la mobilisation des chefs d'entreprises françaises à Pointe-Noire pour la recherche de stage) a rendu une première visite au personnel local, lors de son passage à Pointe-Noire, au début du mois d'octobre. Il a confirmé son soutien et sa collaboration à notre programme.

Composition de la 1^ère promotion de futurs créateurs d’entreprise :

Réunion d’information des porteurs de projet présidée par Jean-Noël Mabiala en présence de Jean-Baptiste Ngoma

Première promotion du CACE devant le bureau d’ARCADES International à Pointe-Noire en compagnie de Jean-Noël Mabiala, JB et des responsables du bureau local.

Conseiller technique faisant office du responsable du CACE : Germain Makosso

Conseiller administratif et juridique : Léopold Mamona Baka

Conseille financier : Richard Nzonza Didieminani

Secrétaire : Faustima Poaty

Gardien : Lambert Paka Makaya

L’équipe du bureau local avec le président Jean-Noël Mabiala et Jean-Baptiste Ngoma (co-fondateur de l’association)

 De gauche à droite :
(en haut) Germain Makosso, Jean-Noël Mabiala, Jean-Baptiste Ngoma,
(en bas) Richard Nzonza Didieminani, Faustima Poaty et Léopold Mamona Baka

Mission du président de l’association, Jean-Noël Mabiala :

29 Juillet – 15 Août 2006

Objectifs et réalisations de cette mission :

• Clôture de la mission de Aurélie et Matthieu :

- Conseils et recommandations pour la suite immédiate (dossiers en cours)

- Repas de remerciement des collaborateurs

• Responsabilisation du personnel local

- Compléter l’équipe locale avec un 3^ème conseiller, une secrétaire et un gardien

- Définir et négocier les conditions de collaboration future du personnel local

- Leur confier la direction du chantier d’organisation matérielle du CACE

• Annonce officielle des résultats de la sélection des porteurs de projet

- Rencontre avec les pré-sélectionnés : séance collective et entretiens individuels

- Rencontre avec les candidats non sélectionnés

- 2^ème rencontre avec les candidats retenus : présentation du FACE – CACE

• Poursuite de la formation du personnel local : 20h de formation, soit 3h par jour

• Recherche de partenaires de formation des porteurs de projet

- Réseaux de mobilisation

- Rencontre avec les candidats futurs formateurs

• Projet de convention entre avec la CCI de Pointe-Noire

            - Rencontre avec Didier Mavouenzela (président de la CCIAM)

• Evaluation de cette première phase de la mise en œuvre du FACE

- Mise en avant des erreurs survenues dans la sélection des porteurs de projet

- Enseignement de l’adaptation des résultats de la sélection des porteurs de projet

 Bilan du président :

L’évaluation de cette première phase de la mise en œuvre du FACE est clairement positive, d’une part parce que les expatriés et le personnel local ont parfaitement exécuté les missions qui leur étaient confiées. D’autre part, les préconisations conçues pour cette phase (notamment les critères de pré-sélection) ont toutes fonctionné, puisqu’il a même été possible de déceler des éléments ayant échappé à un premier examen.

Ma maîtrise du programme et la bonne foi affichée ont convaincu les partenaires locaux notamment les porteurs de projet, y compris ceux qui n’ont pas été sélectionnés, de notre professionnalisme et l’objectivité de notre sélection. Toutes les personnes rencontrées (autorités, porteurs de projet, formateurs potentiels et conseillers recrutés) ont confirmé l’originalité de notre programme et se sont déclarés disposés à participer à son succès. Il est exceptionnel de relever qu’aucun des candidats non sélectionnés n’a manifesté de déception. Tous ont souhaité la réussite et la pérennité du programme, afin qu’ils aient l’occasion de se représenter aux prochaines sélections.

Cependant, certains objectifs de cette mission n’ont pas été atteints, en général par insuffisance de moyens et de temps.

31 Juillet : Dernière soirée à Pointe-Noire.
Le président, Jean-Noël, arrive à Pointe-Noire et nous offre pour notre départ un repas au bureau local avec les personnes que nous avons rencontrées sur place. Nous avons donc invité Anne-Marie et Jean-Baptiste Ngoma, membre d'ARCADES International ainsi que 2 françaises Pauline et Awena (en photos ci-dessous). La famille de Jean-Noël est aussi présente.
C'est avec tristesse que nous remercions tout le monde pour leur accueil et leur soutien de notre mission au sein d'ARCADES International. Nous sommes très heureux du travail que nous avons effectué en collaboration avec le personnel local. Nous avons atteint les objectifs et nous passons le relais avec confiance à Germain Makosso et Léopold Mamona Baka.
Le départ pour la France est prévu pour le lendemain.
Merci à Jean-Noël pour cette petite soirée bien agréable, en compagnie de nos amis ponténégrins. Et merci à sa famille pour ce dernier repas congolais qui nous a régalé.

Nous sommes habillés en pagne offerts par Léopold, notre collaborateur du bureau local.

Après avoir envoyé tous les dossiers au siège, le comité de sélection s'est réuni pour les étudier.

Le comité de sélection des porteurs de projet du siège à Lyon

Il est composé de :

Marrion Dessombz : Agent économique à la chambre des métiers et de l'Artisanat du Gard (membre du CA)
Jean-Noël Mabiala : Linguiste responsable administratif à l'Université Lyon 2 (président)
Noémie Marcellin: Master 1 de langues étrangères appliquées (stagiaire)
Julie Morel : Master 1 de science politique. (stagiaire)
Estelle Simon: Consultante en développement économique local (membre du CA)

Toute l'équipe du bureau local s'est mise au grand nettoyage pour préparer l'installation matérielle du CACE (Centre d'Accompagnement à la Création d'Entreprise)

Nous avons enfin trouvé quelqu'un pour prendre en photo l'équipe complète!

Ça y est nous avons fini d’étudier les dossiers et nous les avons tous envoyés à Lyon afin qu’ils soit étudiés par la commission de sélection mise en place au siège.

Mais la mission du bureau local ne s’arrête pas là !

Maintenant il faut organiser le CACE (Centre d’Accompagnement à le Création d’Entreprise) afin qu’il soit prêt pour accueillir la première promotion dès septembre 2006.

La logistique du CACE se traduit par l’organisation des pièces entre les bureaux, la salle de formation et le CRI (Centre de Ressources Informatique) et leur aménagement (mobiliers…)

Une base de données économiques et de ressources humaines (BDERH) est en ce moment alimentée par Noémie, une nouvelle stagiaire au siège. Cependant, compte tenu de la difficulté pour trouver des données sur le Congo, le bureau local est chargé de les vérifier et les compléter.

C’est une tâche lourde qui nécessite d’aller à la rencontre des différents organismes de Pointe-Noire afin de récolter le maximum d’informations.

La BDERH sera à la disposition du bureau local et des porteurs de projet. Elle réunira des données sur l’environnement économique de Pointe-Noire (entreprises, ressources naturelles disponibles…)

Depuis plus d’une semaine, nous étudions les dossiers que nous avons reçus. La sélection de 15 projets sera difficile… Les candidats se sont montrés très motivés et pour certains, nous ont déposés des dossiers très denses en informations. Les informations que nous leur demandions se sont révélées être difficiles à trouver pour la plupart compte tenu de l’importance du secteur informel au Congo. Tous ont tenté du mieux qu’ils pouvaient de remplir au maximum les dossiers. Leur motivation et leur désir de participer au programme FACE n’est plus à démontrer. Certes, aucun dossier n’est parfait, tant sur fond que sur la forme, mais c’est aussi une prestation du programme : le montage du projet.

Nous tenons à féliciter l’ensemble des candidats qui ont donné beaucoup de leur temps pour se rendre au bureau local afin de compléter au mieux leur dossier, et qui sont parvenus à rendre des dossiers très complets compte tenu du peu de temps dont ils disposaient.

Motif de la création d'entreprise

Domaines d'activité des dossiers reçus

Finalement, nous avons prolongé d'une semaine la réception des dossiers.

Le résultat définitif est donc:

Nous avons rencontré 55 porteurs de projet et nous avons reçu 40 dossiers...

Nous sommes assez fiers de ce résultat pour une première session!

Samedi 29 avril 2006 : dernier jour de réception des projets

Nous avons rencontré 53 porteurs de projet et pour le moment nous avons récupéré 33 dossiers.
Certains jours le bureau était assailli !

A partir de mardi, nous allons étudier les dossiers avant de les envoyer au siège à Lyon.